Nếu bạn đang gặp khó khăn trong vấn đề đào tạo hay huấn luyện nhân viên của mình thì bài viết này là dành cho bạn đấy.
Mình hi vọng bạn tìm được một khóa học ưng ý trong bài tổng hợp ngày hôm nay. Nào let’s go!
1. Đào tạo và huấn luyện nhân viên hiệu quả
Đây là khóa học đào tạo và huấn luyện nhân viên tốt nhất hiện nay và nó luôn nằm trong TOP đầu những chương trình đào tạo nhận viên hiệu quả nhất.
Khóa học này nhận về rất nhiều đánh giá tích cực từ phía học viên.
Khi tham gia khóa học, bạn sẽ:
- Thấu hiểu vai trò của đào tạo và huấn luyện
- Đánh giá nhu cầu và xây dựng nội dung đào tạo hiệu quả
- Phát triển các phương pháp đào tạo chuyên nghiệp
- Đánh giá và quản lý chất lượng sau đào tạo thành công
2. Tạo động lực làm việc cho nhân viên
Nếu bạn cảm thấy nhân viên của bạn không thích thú, không có hứng hay tinh thần luôn uể oải thì khóa học này có lẽ sẽ phù hợp với bạn đấy.
Lợi ích mà khóa học mang lại cho bạn đó là:
- Khơi gợi nên nguồn đam mê và động lực từ nhân viên
- Nắm được những giai đoạn chuyển biến tâm lý của con người
- Vân dụng các phương pháp để xây dựng và thúc đẩy mối quan hệ với nhân viên
- Thấu hiểu năng tiềm năng thế mạnh của từng nhân viên để động viên và giúp đỡ nhân viên phát triển
3. Hoạch định cho sự thành công của đội ngũ
Một kế hoạch, chiến lược hoàn hảo sẽ tạo đà cho sự phát triển của đội nhóm bạn. Và khóa học này ra đời để giúp bạn hoàn thành điều đó.
Lợi ích mà khóa học này mang lại cho bạn đó là:
- • Giúp nhân viên tự khám phá và hiểu về hành vi, tính cách của bản thân.
- • Nâng cao khả năng quản lý đội nhóm.
- • Tăng khả năng biến hóa tính cách, ứng xử phù hợp.
- • Hiểu phong cách và hành vi của đội nhóm.
- • Tạo sự thành công trong đối thoại và tạo lập quan hệ mới.
4. Xây dựng kế hoạch đào tạo hằng năm cho doanh nghiệp
Nếu công ty của bạn có kế hoạch đào tạo hằng năm dành cho sinh viên thì mình nghĩ khóa học này sẽ là cực kì tuyệt vời đấy.
Lợi ích mà khóa học này mang lại cho bạn đó là:
- Hiểu biết về lợi ích của việc đào tạo để phát triển kiến thức và kỹ năng của đội ngũ nhân sự tại doanh nghiệp.
- Hiểu rõ quy trình xây dựng kế hoạch đào tạo tại doanh nghiệp.
- Nắm vững các phương pháp xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm cho doanh nghiệp.
- Nắm vững phương pháp tối ưu hóa chi phí đào tạo hàng năm, đảm bảo đội ngũ nhân viên thực hiện hoàn thành công việc hiệu quả nhất.
5. Kỹ năng thiết kế khóa học cơ bản cho bộ phận đào tạo
Đây là một khóa học cũng khá thú vị dành cho các bạn thiết kế những khóa học riêng cho nhân viên của chính mình.
Lợi ích mà khóa học mang lại chính là:
- Nắm được nguyên tắc và các phương pháp thiết kế khóa học và bộ tài liệu đào tạo theo chuẩn mực quốc tế.
- Xây dựng đề cương và kịch bản triển khai khóa học một cách có cấu trúc, trên cơ sở mô hình “Đào tạo phát triển năng lực theo chức danh công việc”.
- Phát triển trọn bộ tài liệu đào tạo có tính ứng dụng cao.
- Nắm được nguyên tắc kiểm tra, đánh giá cuối khóa học một cách hiệu quả.
6. X-Trainer Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ đào tạo nội bộ tại Doanh nghiệp
- Các công việc cụ thể của mảng đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp.
- Sử dụng các công cụ trong đào tạo để lập kế hoạch cũng như xây dựng hệ thống nội dung đào tạo cho doanh nghiệp mình.
- Giới thiệu các hình thức, chính sách đào tạo tại doanh nghiệp.
- Quy trình từng bước xây dựng chương trình đào tạo, các kỹ năng giảng dạy.
7. Đào tạo và Phát triển nhân sự trong doanh nghiệp
- • Hiểu được vai trò của công tác Đào tạo và phát triển nhân sự trong doanh nghiệp.
- • Hiểu về cấu trúc tổ chức đào tạo và chân dung một cán bộ đào tạo chuyên nghiệp.
- • Xác định được nhu cầu Đào tạo.
- • Xây dựng được kế hoạch Đào tạo.
- • Nắm vững cách thức chuẩn hóa các chương trình Đào tạo.
- • Có cái nhìn tổng quan về các chương trình quy hoạch phát triển nhân sự.
8. Kỹ năng đánh giá thành tích nhân viên
Đánh giá thành tích nhân viên là một kĩ năng quan trọng để bạn biết cách đào tạo chính những người của mình trở nên tốt hơn.
Và khóa học này sẽ giúp cho bạn:
- Vai trò và trách nhiệm của cán bộ quản lý trong việc đánh giá thành tích nhân viên.
- Quy trình và phương pháp đánh giá nhân viên trong doanh nghiệp.
- Những kỹ năng thiết yếu của nhà quản lý trong việc đánh giá nhân viên.
- Tổ chức phỏng vấn đánh giá nhân viên.
- Thông báo kết quả đánh giá và áp dụng vào việc đào tạo và phát triển nhân viên.
Bên trên là TOP 8 khóa học đào tạo và huấn luyện nhân viên tốt nhất 2022. Hi vọng bạn tìm được một khóa ưng ý cho bản thân để phát triển nhân viên của mình.
Chúc bạn luôn thành công trong cuộc sống! Hẹn gặp lại.
Khóa học này khá hay